Recrutement Cybersécurité & IT
CDI & Freelance
Vous cherchez un expert Cyber ou IT ? Recevez une sélection de candidats qualifiés sous 3 à 4 semaines (CDI) ou 48 à 72 heures (freelance). RSSI, DPO, Pentester, DevOps, Architecte Cloud. Paris et Île-de-France.
Deux solutions selon votre besoin
Besoin d'un collaborateur permanent ? Optez pour le CDI. Besoin d'une expertise ponctuelle ? Faites appel à un freelance.
Recrutement CDI
Recrutez un expert Cyber ou IT en CDI. Nous approchons directement les candidats qualifiés et vous présentons une sélection sous 3 à 4 semaines.
- Cyber : RSSI, DPO, GRC, Pentester, SOC
- IT : DevOps, Architecte Cloud, Lead Dev, Admin Sys
- Garantie remplacement 4 mois
- Shortlist 3-5 candidats en 3-4 semaines
- Suivi d'intégration inclus
Freelance Cyber & IT
Vous avez besoin d'un expert pour une mission précise ? Recevez une sélection de freelances qualifiés sous 48 à 72 heures.
- Cyber : RSSI transition, Pentester, Consultant GRC
- IT : DevOps, Architecte Cloud, SRE freelance
- Profils disponibles sous 48-72h
- Missions : NIS2, DORA, migration cloud, infra
* Tarifs indicatifs selon expérience et certifications.
Découvrir l'offre FreelanceQuels profils pouvez-vous recruter ?
Nous recrutons des experts en cybersécurité et en IT/Cloud en CDI ou freelance selon vos besoins.
Cybersécurité
RSSI / CISO
Pilotage stratégie cybersécurité
Architecte Sécurité
Conception & sécurisation des infrastructures
Pentester / Red Team
Tests d'intrusion & sécurité offensive
Analyste SOC
Détection & réponse aux incidents
Analyste CERT / Incident Response
Gestion de crise & forensic
DevSecOps
Sécurité CI/CD & AppSec
Cloud Security Engineer
Sécurisation AWS, Azure, GCP
Conformité & Réglementation
GRC Manager
Gouvernance, Risques, Conformité
DPO
Protection des données · RGPD
Consultant NIS2 / DORA
Mise en conformité réglementaire
IT & Cloud
Pourquoi Get in Talent ?
Une approche différente : expertise métier, relation directe, résultats mesurables.
Un seul interlocuteur
Pas de chargé de compte, pas de stagiaire. Vous échangez directement avec un recruteur qui connaît votre secteur et vos enjeux.
Spécialisés Cyber et IT
Cybersécurité, GRC, cloud, infrastructure. CDI et freelance. Rien d'autre.
Des délais respectés
Shortlist CDI en moins d'un mois. Freelances en 48-72h.
Garantie de 4 mois
Garantie 4 mois, le candidat en CDI quitte l'entreprise dans les 4 mois ? On relance la recherche sans frais.
+1 500 freelances disponibles
RSSI de transition, pentesters, consultants GRC, DevOps, architectes cloud disponibles rapidement.
On parle conformité
NIS2, DORA, ISO 27001, on évalue les candidats sur ces sujets, pas juste sur leur CV.
Enjeux réglementaires
NIS2, DORA, RGPD : nous recrutons en CDI ou sourceons des freelances qui maîtrisent ces réglementations.
Directive NIS2
18 secteurs concernés. Besoin d'un RSSI, GRC Manager ou consultant freelance pour piloter votre mise en conformité ?
Comprendre NIS2 Secteur financierRèglement DORA
Résilience numérique obligatoire pour les entités financières. Experts DORA disponibles en CDI ou mission freelance.
Comprendre DORAAlexandre
Fondateur de Get in Talent
Spécialisé dans le recrutement en cybersécurité et IT depuis plusieurs années, je vous accompagne sur vos recrutements CDI et vos besoins en freelances. Un seul interlocuteur qui comprend vos enjeux techniques et vous présente des candidats qualifiés.
Ce que nos clients en disent
"Alexandre a parfaitement compris nos enjeux NIS2. En 5 semaines, nous avions notre nouveau RSSI. Alexandre est un vrai partenaire, pas juste un prestataire."
"On avait besoin d'un pentester freelance rapidement pour un audit PCI-DSS. En 48h, on avait 3 profils. Le consultant était excellent."
"La qualité du sourcing freelance m'a convaincu de passer aussi par Get in Talent et Alexandre pour nos recrutements de profils DevSecOps. Un process efficace et des candidats au niveau humainement et techniquement."
Vous êtes expert Cybersécurité ou IT ?
Rejoignez notre réseau privilégié et accédez à des opportunités uniques : postes en CDI chez nos clients (startups, PME, grands groupes) et missions en freelance.
- Accès à des postes non publiés
- Accompagnement sur votre projet professionnel
- Conseils sur votre rémunération et axe de négociation
- 100% gratuit pour les candidats
"Grâce à Get in Talent, j'ai décroché un poste de RSSI adjoint avec +18% sur mon ancien salaire. Process fluide et conseils précieux."
"En tant que pentester freelance, Get in Talent m'a trouvé une mission NIS2 parfaitement alignée avec mes compétences. TJM négocié au-dessus du marché."
Questions fréquentes
Oui. Get in Talent propose deux services : le recrutement en CDI et le sourcing de freelances en cybersécurité et IT. Nous sourceons des RSSI de transition, des pentesters, des consultants GRC, des DevOps et des architectes cloud pour des missions de 3 à 36 mois.
Les tarifs varient selon le profil et l'expérience. À titre indicatif : consultant GRC (550 à 1 100 €/jour), pentester confirmé (550 à 1 200 €/jour), RSSI de transition (900 à 1 800 €/jour), DevOps senior (550 à 950 €/jour).
Si le candidat recruté quitte l'entreprise dans les 4 mois suivant son embauche (hors licenciement économique), nous relançons une nouvelle recherche sans frais supplémentaires.
Le CDI convient aux besoins permanents : RSSI, DPO, Lead Dev, postes structurants. Le freelance est adapté aux missions ponctuelles (audit, mise en conformité, transition, renfort) ou lorsque vous avez besoin d'une expertise pointue rapidement, sans engagement à long terme.
Oui, Get in Talent couvre aussi les profils IT et Cloud : DevOps, SRE, Architecte Cloud (AWS, Azure, GCP), Lead Développeur, Administrateur Système. En CDI ou en freelance, selon vos besoins.
Guide TJM Cybersécurité 2026
Tous les tarifs freelance par profil : RSSI, Pentester, GRC, DevSecOps, Architecte Cloud. Avec les tendances marché et conseils de négociation.
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