Vous cherchez la bonne personne pour un poste Cybersécurité ou IT, et personne ne vous l'a encore proposée. Vous y avez consacré trop de temps. Je suis Alexandre, fondateur du cabinet Get in Talent. Je suis là pour vous accompagner et trouver le bon profil, en CDI ou en freelance.
4,58 / 5 sur GoogleIls me font confiance
Besoin d'un collaborateur permanent ? Optez pour le CDI.
Besoin d'une expertise ponctuelle ? Faites appel à un freelance.
Recrutez un expert Cyber ou IT en CDI.
J'approche directement les candidats correspondant à votre besoin et je vous remets une shortlist de 3 à 5 profils pré-qualifiés en 3-4 semaines.
Mobilisez un expert freelance pour une mission ponctuelle.
Vivier de freelances déjà vérifiés (TJM, dispo, certifs). 3 profils sous 48-72h pour audit, conformité, mission de transition.
Je recrute des experts en cybersécurité et en IT/Cloud, en CDI ou en freelance selon votre besoin.
Cabinet de recrutement spécialisé Cybersécurité et IT, basé à Paris. Une approche technique, à votre écoute, pensée pour construire une relation de confiance dans la durée.
Je suis votre interlocuteur unique du brief jusqu'à l'intégration du candidat. Échanges directs, suivi personnalisé, présence dans la durée.
14 ans dans le recrutement Cybersécurité et IT, exclusivement. Je connais ces métiers, les profils et le marché.
Shortlist CDI sous 3 à 4 semaines. Freelance sous 48 à 72h. Délais constatés sur les placements 2024-2025.
Sur tout placement CDI, si le candidat part dans les 4 premiers mois (démission, fin de période d'essai, rupture mutuelle), je relance le recrutement à mes frais.
Plus de 1 500 freelances Cybersécurité et IT identifiés et qualifiés. Mobilisation rapide selon votre besoin.
Une mise en conformité à boucler, un audit à lancer, un poste à couvrir en urgence ? Je trouve la bonne personne, en CDI ou en mission ponctuelle.
Fondateur · Get in Talent
Je suis Alexandre, fondateur du cabinet Get in Talent. 14 ans dans le recrutement Cybersécurité et IT, d'abord en cabinets et en ESN, puis en solo avec Get in Talent depuis 2019. Plus de 150 candidats placés en CDI et 500 freelances sourcés. Mon approche : être un partenaire de confiance, présent quand vous en avez besoin, à l'écoute de vos attentes.
100% des avis ci-dessous sont publics et vérifiables sur Google. Des freelances et candidats CDI accompagnés depuis 2019.
« Un cabinet humain qui sait créer de la confiance, ce qui est tellement rare. Ils m'ont trouvé une mission à New York. Une fois là-bas, j'ai eu un problème de trésorerie : sur un coup de téléphone, ils m'ont avancé ma facture suivante, sans discuter. Très classe, je n'oublierai pas. »R MFreelance • Mission à New York Avis Google vérifié
« Enfin un cabinet de recrutement qui fait bien son travail ! Ils m'ont trouvé deux excellentes missions pendant 3 ans et demi. L'équipe est sympa et à l'écoute, un vrai plaisir de collaborer avec eux. »François BaveyeFreelance • 2 missions sur 3,5 ans Avis Google vérifié
« C'est avec Alexandre de Get in Talent que j'ai commencé l'aventure de l'auto-entrepreneuriat mi-2019, et je me suis senti très bien accompagné, notamment grâce à plusieurs échanges et rendez-vous qui m'ont bien préparé aux entretiens d'embauche ou aidé dans mes premières expériences de facturation. Je reviens volontiers vers lui lorsque je suis en recherche de nouvelles missions, car celle avec Get In Talent reste l'une des plus fluides et agréables. »Quentin VermerschFreelance accompagné depuis 2019 Avis Google vérifié
« Merci à Alexandre d'avoir trouvé le client que mon ancienne boîte n'a pas su trouver. Aujourd'hui, je suis toujours chez le client et totalement satisfaite. Cabinet que je recommande. »Elodie S.Candidate placée • Toujours en poste Avis Google vérifié
Rejoignez notre réseau privilégié et accédez à des opportunités uniques : postes en CDI chez nos clients (startups, PME, grands groupes) et missions en freelance.
Oui, Get in Talent propose deux services : le recrutement CDI et le sourcing de freelances/consultants cybersécurité et IT. Je source des RSSI de transition, pentesters freelance, consultants GRC, et experts conformité NIS2/DORA pour des missions longue durée (3 mois minimum).
Les TJM varient selon l'expertise : Consultant GRC (550-1100€), Pentester (550-1200€), RSSI de transition (900-1800€), DevOps senior (550-950€), Architecte Cloud (650-1200€). Ces tarifs sont indicatifs et dépendent de l'expérience, des certifications et de la durée de mission.
Sur tout placement CDI, si le candidat part dans les 4 premiers mois (démission, fin de période d'essai, rupture mutuelle), je relance le recrutement à mes frais. La garantie démarre à la signature du contrat de travail.
Le recrutement CDI vise à intégrer un collaborateur permanent. Le freelance permet de mobiliser rapidement un expert pour une mission définie : audit, mise en conformité NIS2, pentest, RSSI de transition. Le freelance apporte une expertise pointue sans engagement long terme.
Oui, Get in Talent couvre aussi les profils IT et Cloud : DevOps, SRE, Architecte Cloud (AWS, Azure, GCP), Lead Développeur, Administrateur Système. En CDI ou en freelance, selon vos besoins.
Tous les tarifs freelance par profil : RSSI, Pentester, GRC, DevSecOps, Architecte Cloud. Avec les tendances marché et conseils de négociation.
Vous recevez le guide par email. Aucune relance commerciale ensuite.
CDI ou freelance, échangeons sur votre besoin.
Brief de 30 minutes avec moi. Réponse personnelle sous 24h ouvrées.
